Jenseits der Waffel – Kreativität ohne Grenzen
"Das ist vielleicht das Problem mit Kreativität und Innovation. Es gibt in der Tat Menschen, die kreativer denken und wirken können als andere Menschen. Aber die Kreativität kann eben mehrere
"Das ist vielleicht das Problem mit Kreativität und Innovation. Es gibt in der Tat Menschen, die kreativer denken und wirken können als andere Menschen. Aber die Kreativität kann eben mehrere
"Sicherlich ist es in Ordnung, Fehler machen zu dürfen – aber deswegen muss man sie doch nicht als Krönung allen Handelns feiern! Würden wir das zum Beispiel auf Fußball übertragen, so
Es gibt Wissen massenweise auf den verschiedensten Datenträgern unter einem Dach. Der Kopf des Mitarbeiters ist dabei ein ganz besonderer Datenträger. Und problematisch wird es dann, wenn er geht. Es
Wie soll ich etwas erreichen, wenn ich gar nicht wissen kann, was genau ich erreichen soll? Das Changemanagement ist für Unternehmen eine Herausforderung.
Innovativ zu sein, bedeutet eben weit mehr, als nur einmal eine Innovationsidee zu haben, die auch Erfolg hat. Innovativ ist man immer nur temporär.
Die oftmals bei sogenannten „Management-Vordenkern“ zu hörende Lösung, in einer komplexen Welt auf Pläne verzichten zu können, ist so absurd wie lächerlich
„Andernfalls lässt vielleicht ein einziger Tweet mit gerade mal 140 Zeichen diese unsere Welt explodieren. Fakt hin, Fakt her. Das können nur Verrückte wollen. Davon gibt es auch einige auf
Das Unerwartbare muss Erwartbares werden. Mit einer guten Antwort wird man vom Reagierenden mit logischem Zeitverlust zum Agierenden mit Zeitvorsprung.
Rentenbeiträge erhöhen, Renteneintrittsalter erhöhen, private Rentenvorsorge erhöhen! Damit sind alle Möglichkeiten ausgeschöpft? Nein!
Mitarbeiter, die kein Interesse haben an dem, was sie tun, werden keine Ideen dazu einbringen, wie das, was sie tun, noch besser getan werden könnte.