Innovationsideenideen
Innovativ zu sein, bedeutet eben weit mehr, als nur einmal eine Innovationsidee zu haben, die auch Erfolg hat. Innovativ ist man immer nur temporär.
Innovativ zu sein, bedeutet eben weit mehr, als nur einmal eine Innovationsidee zu haben, die auch Erfolg hat. Innovativ ist man immer nur temporär.
Die oftmals bei sogenannten „Management-Vordenkern“ zu hörende Lösung, in einer komplexen Welt auf Pläne verzichten zu können, ist so absurd wie lächerlich
„Andernfalls lässt vielleicht ein einziger Tweet mit gerade mal 140 Zeichen diese unsere Welt explodieren. Fakt hin, Fakt her. Das können nur Verrückte wollen. Davon gibt es auch einige auf
Das Unerwartbare muss Erwartbares werden. Mit einer guten Antwort wird man vom Reagierenden mit logischem Zeitverlust zum Agierenden mit Zeitvorsprung.
Rentenbeiträge erhöhen, Renteneintrittsalter erhöhen, private Rentenvorsorge erhöhen! Damit sind alle Möglichkeiten ausgeschöpft? Nein!
Mitarbeiter, die kein Interesse haben an dem, was sie tun, werden keine Ideen dazu einbringen, wie das, was sie tun, noch besser getan werden könnte.
Der Lauf der Dinge und Störungen gehören zusammen, auch wenn es auf Anhieb nicht immer so aussieht. Aus Störungen könnte zwar Neues entstehen.
Das Drehbuch der Unternehmen wird live geschrieben – und zwar von den Mitarbeitern des Unternehmens! Unternehmer und Führungskräfte sind die Regisseure.
Professionalität ist etwas anderes als „gut gemeint“ und weit mehr als einfach nur Intuition als Handlungsprinzip.
Trotz des innovativen Formats, der leidenschaftlichen Erfinder und der fairen Löwen-Unternehmer läuft die Show Gefahr, unglaubwürdig zu werden.